服装企业要善于抓住时代变化
2016-07-26 15:29:02 来源:缝配信息网
波司登
1995年开始崛起登上羽绒服行业的霸主,成为国内服装行业的标杆,曾拥有中国最具品牌价值的服装企业中国市值最高的服装企业等头衔。在...
波司登
1995年开始崛起登上羽绒服行业的霸主,成为国内服装行业的标杆,曾拥有“中国最具品牌价值的服装企业”“中国市值最高的服装企业”等头衔。在波司登早年创业的历史中,也曾经历过差点破产倒闭的命运。
那是1994年,当时波司登盲目扩大生产并向银行贷款800万元,结果产品大量积压,库存达到2000万元。高德康在服装界首先利用反季节销售的手段,1994年春夏之交在北京王府井百货大楼甩库存成功。
据说通过甩货高德康收回了500万元货款,虽然只收回了库存的1/4,但是保证了企业归还贷款,渡过难关。1996年,企业销售过亿元。
波司登最漂亮的战役还是在2003年到2005年间。大约在这段期间,波司登巨额投放电视广告,竞得央视标王。据当时媒体公布的数据记载,2003年左右波司登广告费1.3亿元,2005年1.8亿元,2009年达到2.2亿元。
而以产量计算,2003年波司登的营业额不过十几亿元。“江浙的民营企业生意眼光大大超过国营企业和北方的企业,但他们却敢拿出营收的10%甚至20%打广告。”服装业资深策划人路胜贞深有感触。
波司登早期的竞争对手并不少,比如上世纪90年代还有江西鸭鸭、北京伊里兰、河北雪驰、上海的双羽、上羽等,广告战的胜出使波司登最终甩开对手,一枝独秀。
回忆过去,高德康总是滔滔不绝,他习惯于从反思自己过去所走过的道路中吸取经验,解决现在企业面对的问题。对于当时企业为何能在激烈的竞争中胜出,高德康认为第一是抓住了产品质量,第二是在使用颜料上创新,率先使用了进口的亚光颜料,而不是国产的颜色鲜艳的颜料。
几十年的企业沉浮,给高德康这样的中国第一代企业家带来了宝贵的财富,让他们经验丰富,面对挫折百折不挠。但波司登遇到问题的关键是,仅从自身经历反思企业管理,寻找企业的方向显然是不够的。因为时代变化太快,过去的成功并不适用于现在。如果不能以时代的视角去审视企业,最终不能抓住机会,企业将面临落后和衰退。
在央视上大打广告,这在当年竞争激烈、宣传手段匮乏的时代称得上是一个杀手锏,但是现在各种宣传途径你争我夺,央视的垄断早已风光不再。反季节销售只是战术层面的手段,在上世纪90年代甚少企业运用的情况下会震动市场,现在早已被服装企业用滥了。
而如今,信息技术的迅速发展,给服装企业带来了巨大的变革,这种变革不仅改变了企业管理,也改变了企业的战略和架构。
来看一下对ZARA的描述,其实这段描述服装业已经耳熟能详。在快速反应系统方面,ZARA的各专卖店每天把销售信息发回总部,并且根据当前库存和近2周内销售预期每周向总部发两次补货订单。在配送方面也是。ZARA的物流配送系统十分发达,大约20公里的地下传送带将ZARA的产品运送到西班牙拉科鲁尼亚的货物配送中心,为了确保每一笔订单准时到达目的地,ZARA借用光学读取工具进行产品分检,每小时能挑选并分检超过6万件的服装。借助固定班次的运输卡车和两个空运基地,到货时间依次为:欧洲的连锁店24小时,美国的连锁店需48小时,日本则在48小时到72小时之间。
面对时代的变化,服装企业需要在模式和架构上创新。不创新就等着被淘汰,创新则有可能新生。
海澜之家有两个特点。一个是海澜之家自己不生产,也不参与设计,而是由供应商将自己的设计送给海澜之家筛选,选中的下订单。而且,如果两个销售季之内销不出去,供应商必须同意退货。另一个是加盟店要交100万元加盟费,交了加盟费以后,还需要承担门店的店员工资,而且,并不需要亲自参与门店的经营管理,经营管理工作,海澜之家会让自己委派的店长来负责。海澜之家承诺,100万元加盟费会在5年之内返还。
这两个特点在业界颇受争议,支持和质疑者都大有人在。
“有人认为海澜之家压榨了供应商,自己不承担存货成本,但实际上国内众多中小服装生产商都生存在破产的边缘,对于他们来说,有庞大零售终端体系下单订货是最大的帮助,这等于是合理组合了生产资源。”一位业内人士分析。
另一方面,让加盟门店承担租金、员工成本,还要交大额保证金的做法被一些行业人士指责为“类金融”变相融资的办法。但是,也有不少服装业人士认为,海澜之家此举是很大的创新,因为二三线城市有不少这样的资源,拥有获得最佳地段的能力,拥有资金却缺乏稳妥的投资渠道,海澜之家正好整合了这些社会资本。
无论如何,海澜之家的策略虽然颇受争议,但确实是根据国内实际具体情况而作的大胆创新,这种创新模式也许不能永久持续,但是到目前为止,它帮助海澜之家取得了一定的成功。
而波司登缺少的,就是这种战略层面上的创新。“四季化,对于波司登品牌本身来讲,是非常重要的,单季产品,不能有效提升消费者品牌忠诚度和消费黏性。但是,波司登品牌的四季化,其他三季定位不过是为了填补季节空白,思路就错了,应该立足于培养新的消费群体。”魏刚评论,“羽绒服的企划、设计,要与其他三季统一考虑,以产品定位年轻化,引领品牌年轻化。”
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